中小企業を労働災害から守ります
重大災害で最も重い処分を受けるのは労働者（作業員）を雇用する
中小の事業者です
日々の安全活動や安全教育などについて、法令に基づいた適正な
企業経営となるよう診断し助言・指導いたします
作業計画や手順を作るのは元請と思っていませんか
法令では、労働者（作業員）を雇用する企業に作成が義務付けられ
ていますが「難しい、無理！」という声をよく聞きます
社員や職長にもわかりやすく作成できるよう助言指導いたします
現場のルールが多い！ 安全書類が多すぎる！
こんな声が多くありませんか
法令とルールが重複しているケースをよく見かけます
法令の知識があれば、あえてルールを作る必要はありません
企業の自己防衛的な安全書類は増え続けるだけです
法令は、作業者のための安全書類を求めています
雇用する社員や作業員の安全教育を元請に依存していませんか
雇用する社員や作業員への安全教育は雇用者の義務です
元請の安全教育に参加しただけでは違法になります
安全衛生に関する会議かマンネリ化していませんか
安全衛生委員会などは、法令に基づき適正に行われていますか
幹部から従業員への一方通行になっていませんか
労働安全コンサルタントは安全関係法令のプロとして、企業が適正
かつ効率・効果的に管理・指導できるようアドバイスいたします
☝初回のご相談・打合せは無料です お気軽にお声かけください
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